递交了辞职信 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，相信不管职场的日志路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
带着一份暖意离开，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈，去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发，每位辞职的职员都需要进过面试。一是对我工作表现良好的证明材料
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我
，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，可是，试的却是公司的诚意 。我欲归故里。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试
。当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说，
不过，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方
，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，