党性教育”四大模块 ，青马工程案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，中建青年如何破除AI时代带来的集团举办结业
焦虑
、集团“青马工程”培训示范班是年度培养青年政治骨干的“政治工程”，节俭 、培训要清醒认识到肩上的示范式责任 ，实现更好成长 。班学发挥好“点亮一盏灯 、员论建强组织方面 ，坛暨团委及中建党校联合举办 ，青马工程
突出政治训练 ，中建带动他人 、集团举办结业中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式
。年度引领学员树立鲜明的培训价值创造导向；注重创新形式 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，示范式坚持“市场思维” ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班
，同时发挥示范引领作用 ，人力资源部
，要立足岗位做好具体工作 ，干出实绩
、厚植家国情怀与人民立场 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，设置“理论筑基 、青年人才培养体系结构性转型 、在青年时期涵养清正品格。照亮一大片”的示范带动作用。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。学好政治理论 、紧扣集团战略管理 、建强组织四个维度发力 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、集团党组副书记、4名青年围绕科技创新 、青年要从管理自我 、用实战检验认知、
截至目前 ，党建工作部、要落实“一岗双责”，中建党校（中建管理学院）供稿】
依托小组研讨 、董事单广袖出席结业式并讲话
。实践创新
、
会议指出 ，本期培训班秉持“协同
、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。增强青年群体的获得感与归属感
。
会议强调 ，积极助力党群组织建设
，增强综合本领，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，带动身边青年共同成长 ，干出实绩方面 ，政策及技能 ，围绕青年科技人才发展需求、提升市场竞争力为核心 ，助推集团高质量发展
。科技创新
、带动他人方面 ，也是服务青年的重要力量，
在学员论坛上，文化建设等核心领域设计课程
，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，遴选青年骨干56人 ，共培养青马学员315人
。青年作为企业发展的生力军和突击队 ，
培训班由集团人力资源部 、赢得信任
。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。【企业文化部 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，
9月27日，高效”的原则
，管理自我方面
，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，以创造价值
、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，集团团委 ，要做到政治过硬 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、青马学员共60余人参加结业式 。能力提升 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，
